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●寛容の精神で企業の内部留保を休業補償の財源に
水野和夫さん（67）経済学者いまだに政府は人命よりも経済重しと考えている。そう感じます。営業自粛を要請しながら休業補償しないのは、感染する以前に死んでくださいと言っているようなものです。
補償のための財源は、企業の内部留保金で対処できます。財務省の法人企業統計によると、国内企業の内部留保金は約460兆円。
そのうち、本来は従業員が受け取るはずの、労働生産性の上昇に応じて支払われるべき賃金分など「過剰」に蓄積したものが、約130兆円あります。
うち、すぐに現金にできる資産である現金・預金、短期有価証券などが約70兆円。これを取り崩して使うんです。本来なら各社の従業員に還元すべきものですが、いまは日本の危機ですから、「日本株式会社の内部留保金」として国内の全雇用者6千万人に分ける。
1人あたり約100万円。足りなければ、第2弾として残りの60兆円も用意しておけばいい。企業経営者は「まさかの時に」と内部留保金を積み上げてきました。いまの日本の状況は「まさかの時」に該当しないのか。
政府が頼りない今こそ、「財界総理」として経団連がまず、呼びかけるべきです。そのときに大切なのは、中世の思想家エラスムスが唱えた「寛容」の精神です。近代社会は「合理性」を重んじ、経済成長であらゆる問題を解決する時代でした。
限られた土地、エネルギー、人間という中で成長する必要があり、「一文たりとも無駄にしない、払わないぞ」というあしき合理性基準が出てきた。5/6(水) 9:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200501-00000007-sasahi-soci
- ネゴトワネティエ
- 嫌なこった
- すまんが何を言ってるのか全くわからん
- >>4
お前の金を俺によこせ
自分は1円も負担しない
俺は正しい - >>4
会計知識が無いってことはわかる - >>11
お前こそ、会計知識がないだろう - >>4
共産主義万歳！ - >>4
お前の金は俺の金 - 企業経営者は「(自社の)まさかの時に」と内部留保金を積み上げてきましたのであって日本全体がどうなろうと知ったことじゃないだろ、あほか。
宗教的倫理観をもちだすなよ。 - まずはお前の貯蓄を全て吐き出してから言ってみてはどうか？
- 内部留保を貯金か何かと勘違いしてるようだな
- >経団連がまず、呼びかけるべきです。
震災・原発の時もピクリとも動かなかったクズ団体に何を期待してもムダだと思うぞ
あいつら基本的に利益にならんことは一切やらんからね 経済ヤクザ - >>9
法人税下げる為に消費税増税に賛成したような組織なんですがねぇ - 今回まともに補償がなされなかったことで
経営者は危機に備えるために
今後益々内部留保を一心不乱に増やしますねえ - 内部留保どうこう言うヤツってアホしかいないな
- つまり資材を売り払えってことか
- 「内部留保」ってなに？
経済学の用語でもないし、会計学の用語でもない。
誰が使い始めたんだろう？ - K在学者
- ガッツリ法人税いったらんかい
アマアマやねん
- 内部留保460兆円って数字をどこから引っ張って来たかでコイツの程度が知れる
経済学者ともあろう者が素人と同じ妄言吐いてたら笑えるな - ＞主張
＞経済成長の時代は終わったとするゼロ成長論者で、
＞朝日新聞、東京新聞、毎日新聞で登場する経済理論の元ネタともいわれる[2]。 - 内部留保の意味わかって主張しているなら間違いなくアカ
- 言ったもん勝ちなんだろうけど何処で何をして誰が認定した
経済学者なんだこのアホは
日本株式会社ってなんだよw - どんな馬鹿かと思ったら経済学者ってとこで吹いたwww内部留保はあくまで会計的なものに過ぎなくて、内部留保＝現金ではない訳で。
- いずれにせよ内部留保取り崩すしかあるまい
- 株主に訴訟されるだろ
- >>1
内部留保を何だと思っとるんだコイツ - キャッシュで持ってるわけじゃないし
- 企業「ジジババのリストラ費用にあてるので無理です
- 何が寛容なのか分からんが、本当に寛容の精神って書いてあった
- そもそもアカどもは「生産手段はオレのもの」とかいうキチゲェカルト思想だから仕方ない
- 内部留保＝現金ではないが、企業は貯め込んだ現金を給与に回すべき、というのはその通り
実際配当を先送りにしてでも雇用を維持することが政府支援の条件となっている例もあるただ問題は内部留保や現金を貯め込んだ大企業というよりは
そんなものがない中小企業なんだよね - 経済学者って簿記勉強しないのな
そういえば、単位の中でも必修じゃなかった経済やってると実学に近い簿記とか
馬鹿にする傾向あるのかね - 毎年総会に行くと配当いつも低いことに
何かあっても2年活動資金貯めてるとか言ってたしいいんじゃない - そもそも内部留保は不況で他者が潰れた時に自分は生き残りその後さらにシェアを拡大成長するための
投資的意味があるのに自社以外のために使用する理由はない。
会社が潰れそうな時に国が助けるシステムの企業以外への適用は理屈に合わないわな。 - >>38
雇用と給与の維持の話なんだよね これは - >>38
そら当たり前
将来の利益のために株主から「預かってる」性質のものだから取り崩すっていったら
会社の資産を売却して株主に配当するしかない - 税金で支援を受けようというときに
本来は余剰金の分配たる株主還元をやるのは筋が通らないというのはその通り - 内部留保って呼び方をやめた方がいいり
- 寛容？
内部留保つっても、テナントから預かってる敷金なんだが
貯める必要無いんだったら、役員報酬増やしてるわ - 関係ない金だろｗ
せめて社員に配れと言えよ - 内部留保なんて一部の大企業しか持ってないだろ
- まずお前が裸になれよ
- 財政均衡派が補償の財源言うに困って
企業の財布差し出せ事かね
寛容の精神で企業の内部留保を休業補償の財源に
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