- 米国では発達障害はギフテッドと呼ばれ、むしろ高等な教育を受けさせられるのに
日本って終わりすぎじゃないか？ - 発達障害＝ギフテッドじゃないから
- >>2で終わってた
- 表面だけの人当りの良さでしか評価しない日本の企業が荒廃する理由がよくわかるわ
- >>3
ギブテッドならば起業すればええやん - じゃあ米国行けば
- >>4
さすがジャップ、排他性で右に出るやつはおらんな - >>9
君が米国はというから
じゃあ行けば言うだけだけやん
狭量なのはどっちだよ - 米国でこんなことをやってる事実はない
- 勉強はまだしもコミュ力は冗談抜きで生まれつきの部分が多い
こういうので評価するのは差別やないか？ - >>6
ならそういうので評価しない会社をお前が作れば？ - >>6
言うほど生まれつきか?小学校の頃はなんともなかったのに進学するにつれてコミュ障陰キャになった奴なんて結構おるやろ
- >>23
あれワイもやけどなんでなん？
小学校までは割とやれてたのに中学から周りがイキリ出してダメになったわ - その程度のこともできないくせに「天才」とか笑わせんな
- サヴァンくらいgiftedならGD受けるまでもなく引くて数多やろ
- そら管理者に管理能力ないし
- アスペは専門技術身につけないと死ぬ
- グループディスカッションの中でも天才性見せて説得力持たせればいけるやろ
- サヴァン症候群と勘違いしてない？
- 陰キャが多そうなNTTグループなのに、グループディスカッション導入してるとこ
多すぎやろ
むしろしてないほうが少ない - コミュ力採用終わるって話聞いたぞ
- >>17
採用はそうかもしれないけど、
働き始めたらコミュ力はある程度必要やぞ - >>21
ア、ア、アスぺの大行進www - >>31
コミュ力なくて採用されても、
働き始めたらコミュ力必要やぞってこと言いたかったんや - それ突き詰めたらくじ引きで内定者決めるしかなくなるぞ
- 嘘つきが目立つだけやそして騙される
- 新卒採用にってことでしょ？
スレタイの方が発達っぽい - >>20
新卒でクソみたいな企業入ったら結局まともなとこに転職できないんやから
一緒みたいなもんやろ - >>24
その返しもなかなかのもんやで
ちゃんと理解してるか？ - >>24
社員にとってはクソ企業でも業務内容によっては、転職いけるやろ - 適正ない職場は本人にとっても辛いもんやで
- 発達障害でも頑張ってれば好かれるぞ
- ほならお前のところで雇ってやれや
- 発達でコミュ力ない上司の下に付きたいかって言ったら否やろ
- グループディスカッションはええけど、集団面接はクソ
- コミュ力って明らかにヤバいやつだけ弾けばええやろ
- つまり差別や
- グループディスカッション減ってね？
- GDの思い出はみんな躍起になってマウントの取り合いだった😓
面接官が発言しなきゃ点数にならないとか言うもんで、とんでもないことになったわ😅 - ×gifted
○handicapped - 採用の担当に対して、
「お前はコイツと働きたいと思ったの？」
って突っ込みたいことはままある - >>1
じゃあアメリカ行けば？
はよ出てけよゴミ - そもそもコミュ力ない奴は他の能力も大抵低いだろ
- >>41
これやわ - 逆に考えて、なんで発達障碍者を受け入れなければいけないの？
- 実際やったけどくだらんやり取りで終わったな
その当時はまだ子供なんだなと実感した - 研究開発ええぞ
- >>46
その中でもやっぱりコミュ力や要領の良さで差がつくんだよなあ
山中教授がコミュ症やったら誰もついてこない - いつから発達障害=ギフテッドなんてイカれたことになってんねん
- グループディスカッションできないレベルは仕方ないやろ
最低限というものがある - お前は発達じゃなく人より能力が低い怠け者なだけだぞ
- >>50
スレタイは要するに陰キャってことを言いたかったんや
コミュ力が全然ダメでも他にとりえがあるかもしれんやろ - >>59
陰キャであることとコミュ力があるかどうかは別やぞ
コミュ力が陽キャ力だと勘違いしてる奴多いけど全くの別物や - >>59
言いたかったことが全然伝わってないのに理解出来ていると思い込むのは発達障害やろ - >>59
あるならそれを示せばええんちゃうの？
限られた選考の場でワイの隠れた才能を発掘してくれ！！ってバカかよ
はよ死ぬかアメリカいけ - >>59
なおさらgiftedと関係ないじゃん�� - 「ごめん。そのままだと落とすけど、どうする？」
- 米国行けば？何で行かないの？
- つまりアスペルガーや
- これ完全に運ゲーやからな
別に企業の人事ごときに人の選別なんて出来んから、ランダムで決めても大差ないけど - 発達って面接までは発達隠してくるから質悪すぎるよな
いざ仕事始まったらポンコツすぎて - 勘違いしてる奴らおるけど積極奇異型を弾かんとダメやぞサイコパス自己愛もそうだが表面上のみのコミュニケーションで他人にぶら下がるだけの寄生虫やぞあいつらは
- そういう人でもちゃんと高学歴で推薦とれてれば余裕よ
低学歴で発達障害は流石にとるわけないけど - あのコピペすき
オラオラおせーぞwwwみたいなの - ワイはギフテッドだった……？
- 面接で電車が好きか嫌いか聞くだけで事足りるでしょ
- コミュ力とは名ばかりでイエスマンで固めて有能な他人から奪い取るだけの欠陥人間の方が多いからな
- ワイハッタショやけどグループディスカッション好きやった
初対面には強いんよなあ - グループディスカッションってアドリブ要素余りないしむしろなんJ民得意やん
ガ●ジがグループにいた時の対処にも慣れてそうやし - >>66
わいも司会したわ - 発達障害＝知能高いやないで
知能や能力が平均値が一般より高くてもそれらにアンバランスがあれば発達障害やし
その逆に平均値が低い者もアンバランスがあれば発達障害かつ軽度知的障害ってことや - おとなしいタイプの発達に罪をなすりつけようとしてる奴らが一番悪質やから
- グループディスカッション？発達となにか関係あるんか？
- 一芸で勝負すればええのに
- 発達弾けるなら健全な世の中になれるな
- 平均値が低い方の発達障害は発達症状をおさえたところで発達のない軽度知的障碍者だから普通に就労するのは難しいやろ
- 日テレ版ドラえもんとかいう黒歴史
声も態度もおっさんそのものだったとか - 就活グループディスカッションすら突破出来ないレベルのコミュ障って、他どんなずば抜けた能力あっても仕事にならなそう
- 大概の奴らは頭なんか良く無いんだから期待するだけ無駄よな既存のシステムにぶら下がるだけやし
- エントリーした時点で他の受験者となんら変わらんやろ
発達障害に下駄履かせてほしいなら障がい者枠で応募すりゃええやん - 「理系超得意だけどアスペ」みたいなタイプしか想定してないの草
発達障害で凹んでる分ほか高い保証なんかないぞ
グループディスカッション導入する企業増えてるけど、要するに「発達障害」を弾きたいんだよな？
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