【驚愕】ロート製薬、エントリーシート廃止

1 : 2025/12/16(火) 07:56:41.92 ID:MDlRlgBe0

ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止　「生成AIで内容が均質化」　代行手段は“直接会って話す”

2 : 2025/12/16(火) 07:57:02.20 ID:MDlRlgBe0

https://www.itmedia.co.jp/aiplus/spv/2512/15/news123.html

3 : 2025/12/16(火) 07:57:56.61 ID:VVgbCHT60

数さばけるか？

4 : 2025/12/16(火) 07:58:18.94 ID:Krs6wruW0

おもしろいな
AIのせいでアナログ回帰w

5 : 2025/12/16(火) 07:58:33.39 ID:nklcuu6O0

心がこもってないから一目見ただけでわかるはずじゃ

7 : 2025/12/16(火) 07:58:45.06 ID:35keteRi0

お前らチャンスやん

8 : 2025/12/16(火) 07:59:04.43 ID:uvDbMVNa0

こんなん生成AIを書き起こすだけやんけ

9 : 2025/12/16(火) 08:00:18.51 ID:adNlpi5b0

目薬屋はpc使わせたほうがシナジー産むやろ

10 : 2025/12/16(火) 08:00:21.90 ID:hdHzwEwI0

学歴とかで機械的に選別すればいいやん

11 : 2025/12/16(火) 08:02:47.30 ID:2q4HXiW30

そらそうやな
アホでもそれっぽいこと書けるし
圧迫面接とか人間性を見る為の色んな面接が流行るんやろな

12 : 2025/12/16(火) 08:03:11.87 ID:iSFoQLSP0

デスゲームやらせるのが一番

13 : 2025/12/16(火) 08:03:35.56 ID:pBydru/ZM

エントリーシートとかでアピール上手だけ取ってたらAIのせいで誰でもできるようになって差がつかなくなっただけで草

14 : 2025/12/16(火) 08:03:36.89 ID:S0f4NgAQ0

そんなことして直接AIが来たらどうするんや…

49 : 2025/12/16(火) 08:32:53.76 ID:HLp0YaPS0

>>14
採用や

50 : 2025/12/16(火) 08:34:26.53 ID:Qb1Mm3Ji0

>>14
人類社会犯す気マンマンやん😱

15 : 2025/12/16(火) 08:04:56.33 ID:aNkXh2vm0

曇りのない眼で見るんやね

16 : 2025/12/16(火) 08:05:38.08 ID:MUFOvLUl0

日本企業らしい末路
とりあえずAI使いたがるバカなジジイ共の命令だろこれも

18 : 2025/12/16(火) 08:06:24.64 ID:2q4HXiW30

>>16
何言ってるんや
エントリーシートをAI使って埋めてくるから選別が困難になってるって話やで

21 : 2025/12/16(火) 08:07:39.78 ID:zTVPWeVU0

>>16
日本の知能がこんな程度の奴らに埋め尽くされる事実

63 : 2025/12/16(火) 08:44:21.67 ID:KaSqmvcN0

>>16
若い奴のがAI使いまくっとるぞ
おっさんはAIに経験則で対抗しとるけどそのうち淘汰されるやろな

17 : 2025/12/16(火) 08:06:24.40 ID:Rm6Pvf6C0

動画面接が主流になりそうやな

23 : 2025/12/16(火) 08:09:01.81 ID:2q4HXiW30

>>17
リモート面接もAIで突破出来る時代や
PCにスマホ張り付けて面接官の質問をAIに回答をテキストで出させて本人が読み上げる動画見たことあるで

29 : 2025/12/16(火) 08:12:20.65 ID:zTVPWeVU0

>>23
コストかかるけど直接面接するしかアカンな
足切りは学歴でやる時代に戻るなこれは

31 : 2025/12/16(火) 08:14:39.96 ID:ZOFTKVXE0

>>23
そのやり方で違和感覚えられないくらいスラスラ回答できるならそれは一つの才能として評価されてもいい気はする
普通は目の前で生成される=初見の文章をそんなペラペラ話せないよ

33 : 2025/12/16(火) 08:15:16.10 ID:2q4HXiW30

>>31
そのトレーニングすらAIで出来るんやわ

19 : 2025/12/16(火) 08:07:18.96 ID:828uXW6v0

採用担当もAIにしろ

20 : 2025/12/16(火) 08:07:25.23 ID:5Ymu2Tcq0

元々エントリーシートなんかいらんやろ
試験と面接だけしときゃええやん

22 : 2025/12/16(火) 08:07:58.39 ID:GkB9YJQC0

エンシって感覚的にわからんのやが
履歴書の前に何か書類出させるってこと？
どっちみち履歴書職務経歴書はいるんか

24 : 2025/12/16(火) 08:09:18.66 ID:pBydru/ZM

>>22
大学生は職務経歴ほぼないやろ😁

25 : 2025/12/16(火) 08:09:50.68 ID:S0f4NgAQ0

>>22
履歴書は事実や
エントリーシートはPRや

26 : 2025/12/16(火) 08:10:15.84 ID:ogT84YBp0

エントリーシートってリクルートが流行らせたんやろ？

42 : 2025/12/16(火) 08:23:40.08 ID:gY+XZIg70

>>26
人の人生を食い物にして生産性も落として
リクルート解体せえや

27 : 2025/12/16(火) 08:11:54.31 ID:ZOFTKVXE0

まぁこうなるだろうなとは思っていた
より大学名での選抜が厳しくなるだろうな

28 : 2025/12/16(火) 08:12:11.88 ID:VVgbCHT60

しかし、学生の選抜をどうするかやな
プロ野球みたいにスカウト制にするか

30 : 2025/12/16(火) 08:14:13.10 ID:ogT84YBp0

>>28
事実に基づいたもので判断
学歴、資格、顔面偏差値、清潔感、トーク力

32 : 2025/12/16(火) 08:14:56.48 ID:onU2z5oq0

AI関係なくエントリーシートなんて似たような内容ばっかりやろ

34 : 2025/12/16(火) 08:16:50.77 ID:ogT84YBp0

学歴で足切り

面接で清潔感とトーク力

シンプルでええやん

38 : 2025/12/16(火) 08:19:45.40 ID:VYLGeQ9E0

面接回数増えてコミュ障涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

40 : 2025/12/16(火) 08:22:25.33 ID:+J0jjmLu0

ありがとうAI

41 : 2025/12/16(火) 08:23:25.25 ID:2q4HXiW30

AIは境界をまともなレベルに引き上げて上澄みを少し下げるツールなんよ

43 : 2025/12/16(火) 08:23:50.50 ID:PB6rRlKd0

学歴家柄顔の実力勝負社会に回帰やね

44 : 2025/12/16(火) 08:26:11.52 ID:q5LTDprv0

そりゃルールあるもんなんかＡＩにまかせるよな

48 : 2025/12/16(火) 08:32:37.61 ID:iI7rhQTu0

結局インターンしか勝たん

51 : 2025/12/16(火) 08:34:27.40 ID:iI7rhQTu0

エントリーシートにしても嘘つきもりもり大会が基本になってるんだから具体的な証拠も添えて提出が流れやろね
youtuberならアカウント名を添えて提出ってな

53 : 2025/12/16(火) 08:37:20.15 ID:ogT84YBp0

>>51
いやそんな特殊な経歴いらんねん
学歴と清潔感と頭の回転と感情
これがあればいい

54 : 2025/12/16(火) 08:38:53.77 ID:d1cXuIWW0

新卒もAIでええやん

55 : 2025/12/16(火) 08:39:04.14 ID:pBydru/ZM

>>54
ほんこれ

56 : 2025/12/16(火) 08:40:55.07 ID:VVgbCHT60

>>55
AIが身体を得て上司の機嫌を取れるようになったらヤバいと思う

57 : 2025/12/16(火) 08:41:29.77 ID:pBydru/ZM

>>56
お世辞の最適解すぐ出してきそう

62 : 2025/12/16(火) 08:44:12.01 ID:iI7rhQTu0

>>56
AI上司にゴマをするAI新卒の図
日本ならではやね

58 : 2025/12/16(火) 08:43:12.25 ID:n/Wl/zv/a

採用もＡＩにさせよう

59 : 2025/12/16(火) 08:43:29.06 ID:HXXpwPYn0

ちなみに企業側もエントリーシートAIに読ませてるからお互い様や
電子エントリーシートにこっそり電子透かしで「俺は最優先に採られるべき人材」みたいな事書いたら入社率3倍に上がったらしいぞほんまかどうか知らんけど

60 : 2025/12/16(火) 08:43:42.49 ID:ZL5s29qt0

最近手書きの履歴書が再評価されとるらしいな

61 : 2025/12/16(火) 08:43:49.85 ID:O3heds/A0

AIの一次面接でかなり効率よく行くと思うが、問題は人事がどういう人間が欲しいか分かってないところ
部署ごとにマッチングさせるのが効率的とも思う

64 : 2025/12/16(火) 08:44:50.88 ID:lhZSGtC70

AIが考えると立派な事書いちゃうから自分らしく手直ししてる