- 雇ってやってんのに調子にのりだす
パンッとクビきって退職金もなしこんな感じにすべきやと思うわ
- どうしてそう思った？
- >>2
雇ってやってんのに調子のりだすやつがおるから - >>4
調子乗ってるっていうのは具体的にどういうこと？ - >>5
ワイやワイの家族にたてついてくるんや - >>10
具体的に言えってんだろハゲ - >>13
給料が気に入らんだの 勤務日が気に入らんだの言ってくる - >>18
経営者なら雇用者との話し合いに応じるのは義務だろ - >>22
そらそうやけどさ、態度がわるいんや - >>27
じゃあ説明したら？
仕事の態度が悪いから給料は上げられませんって - >>18
それをたてついてると思ってるならきみ経営者向いてないよ - >>26
態度がわるいんや - そやね～
- イッチでも無職やん
- >>6
そなの？ - >>11
君のことやで
君は経営者じゃないんやろ？ - >>12
ん？なんで経営者じゃないことになってるん？ - >>16
こんなバカは経営者にはなれないからやで - >>21
やめたれw - >>23
たれたれのたれw - それをやったアメリカさん、コロナで失業保険申請者が2000万人突破する
- >>7
保険会社がおばかなんじゃ - >>14
なんで保険会社？ - こうすればクビになりました でクビになったやつなんか雇うか！！
という企業もへる
よって再就職しやすい
みんなハッピーやと思うんやけど - 派遣の嫉妬かな？
- >>9
そうなの？ワイは派遣じゃないけど - 雇用の流動性は高い方がええ
色んな職業を試しながら自分に合ったのを決めるべきや
新卒で入って定年まで同じ所で働くとか効率悪いで - >>17
これやね
クビになった先でもっとええ仕事があると何故おもえないのか - >>17
それは雇われた側が自発的にすべきことであって、これとは違うだろ - 解雇はともかく減給は手軽に認めるべきやわ
前年の何％っていう野球選手の範囲つけて - >>19
最低給与額も下げるべきだよなぁ - 嫌ならやめろとかいうぐうの音も出ない正論
- 従業員→経営者にたてつく
経営者→なんJで愚痴るうーんこの敏腕経営者
- 態度おじさん
正規雇用労働者の解雇の自由化ってもっとすすめるべきだよな
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