- ちょっとでもコンプライアンス違反や、労働基準法に引っかかるような発言を聞いたら、即組合に報告してる
そしてそのお陰で当事者は上司から厳重注意を受けてるらしい
で、連休前に俺が告発してる事がバレた - なぜバレた？
- >>2
通報案件の共通点は、いつも俺が関わってる事
つまりそれがバレた - >>6
頭悪そう - >>6
ただのアホじゃん - >>6
正義マンは加減がわからんからな - 組合ない俺の会社は相談窓口に相談しても上が怖くて一つも動いてくれないから羨ましい
- バックもらえるなら告発するけど
厳重注意で終わるなら言わないわ - 半沢に影響受けてそう
- いいぞもっとやれ
- 別にバレた所で、会社で肩身が狭くなる程度
問題ない - 本来の意味でバレるって言葉は誤りだぞ
まるでそれで不当な扱いを受けるのが自然かのよう - 別に自分がいいならいいんじゃないの
権利はあるんだし - 私はなにも間違った事はしていません
こんな事をやっている暇があるなら仕事の一つでも進めたらどうなんですか？
どうなんだ！大和田あ！
って首を傾げて言ってやれ - 出世コースから外れたね
これからの時代出世しない社員なんか置いておく余裕はないしそのうち首だな - >>15
外れた
多分能力的にも出世はできない - 社内で村八分状態になりそう
- 首にする正当な理由にならないんだよなぁ
- >>18
閑職に追いやって自主退職させるに決まってるじゃん
それが日本流の解雇 - >>23
ここまできたならそれされたら全部録音して労基にぶっこめ！ - 半沢直樹好きな厨二病
- 労基法に詳しいならそれを活かして仕事できそう。さあ転職活動だ
- まあ理由なんてのは後からつけられるし
自主退職に追い込むのって結構簡単だよ - バレて肩身が狭くなるとかコンプラ案件やろ
- >>22
それがいやなら辞めろと言わんばかりのシステム - 短期間配置換えか資料室行き
- 今時閑職ポジション作っておけるほど余裕な会社ってあるんか？
もしそんな会社なら辞めた方が正解だし、逆にパワハラで訴えられるよ - >>25
多分コロナ解雇を装うかもっと簡単に自主退職に追い込むか - >>25
お前社会に出てる？
パワハラにならないように
退職させるなんていくらでもやりようあるだろ - >>32
とはいえ自分の会社でそんなこと起きたことあるか？ - >>32
お前どんなブラックで働いてるんだよ、、 - 正義マンじゃん
- うぜえ
マジでうぜえ - 上司は所詮会社のためにやってるだけだから自分なら会社を相手取るがね
ちょうど自分の勤めてる生協の委託の流通サービスの仕事なくなるから
無くなるタイミングで休憩ないのに休憩時間差っ引かれたのを訴えてやろうかと思ってる - 肩身が狭くなる程度って肋2,3本持ってかれたみたいだな
- 当事者に直接注意したのに改善されなくて告発したのか
当事者に何も言わずに密告なのか
この違いで当事者と会社側の受け取り方がかなり違う
バレたって言ってるから後者なんだろうな - >>33
密告です - 労基署って役立つの？
- >>34
まあコネがないと無理だろうな - >>39
そもそも会社に相談できるならそういう労働環境にならんしな - 正義マンとかではない、全て自分の為にやってる
- いまのタイミングなら次の委託先の丸和運輸の手前金は取れると確信してる
ドラレコつけたから休憩時間なく配達してること自体記録されてるし言い逃れさせない - 友達いなそう
会社でも浮いてそう - チクリ直樹
会社で内部告発マンなんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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