1 : 2025/12/18(木) 13:29:59.650 ID:roDq7Wtp0
店にいてもやること無くて定時前に上がらせても問題ない?
2 : 2025/12/18(木) 13:30:41.277 ID:e7UL3sKk0
給料減るなら可哀想
6 : 2025/12/18(木) 13:31:15.542 ID:roDq7Wtp0
>>2
もちろん給料は減ると思う
もちろん給料は減ると思う
3 : 2025/12/18(木) 13:30:43.212 ID:FR0hQVzo0
VIPに居る揚げ足取りのマウント基地ガイ
4 : 2025/12/18(木) 13:31:03.463 ID:KJsY+vZsd
お前の立場による
7 : 2025/12/18(木) 13:31:28.895 ID:roDq7Wtp0
>>4
部門チーフ
部門チーフ
10 : 2025/12/18(木) 13:32:44.279 ID:KJsY+vZsd
>>7本当か?
雇用契約の暗黙のルールなんて正規の新人すら研修で真っ先に習うだろ
雇用契約の暗黙のルールなんて正規の新人すら研修で真っ先に習うだろ
11 : 2025/12/18(木) 13:33:18.303 ID:roDq7Wtp0
>>10
本当だよ、嘘ついても仕方ない
本当だよ、嘘ついても仕方ない
8 : 2025/12/18(木) 13:31:46.365 ID:V+oeDMUU0
1の業務指示なら給料減らないだろ
9 : 2025/12/18(木) 13:32:16.576 ID:roDq7Wtp0
>>8
そうなのか
そうなのか
12 : 2025/12/18(木) 13:33:24.988 ID:V+oeDMUU0
>>9
やる気ないなら帰れ!って本当に帰っても給料はでるじゃん?
それと一緒
やる気ないなら帰れ!って本当に帰っても給料はでるじゃん?
それと一緒
16 : 2025/12/18(木) 13:36:34.164 ID:roDq7Wtp0
>>12
ペーペーの頃言われたことある
ペーペーの頃言われたことある
13 : 2025/12/18(木) 13:34:32.024 ID:KJsY+vZsd
例えば8時間勤務で募集してるのに、7時間30分で返して、月の労働日数15以下だったりするとね
フルタイムにギリならなかったりするんだよ
17 : 2025/12/18(木) 13:37:35.940 ID:roDq7Wtp0
>>13-15
じゃあとにかく時間まで雑用でも掃除でも仕事見つけないといけないのか
それはそれで大変だ…
じゃあとにかく時間まで雑用でも掃除でも仕事見つけないといけないのか
それはそれで大変だ…
21 : 2025/12/18(木) 13:38:44.461 ID:KJsY+vZsd
>>17部門チーフとやらがなんでそんなことも知らねえんだよ?本当は非正規の古株とかじゃないのか?
23 : 2025/12/18(木) 13:40:04.736 ID:roDq7Wtp0
>>21
ごめん
ごめん
22 : 2025/12/18(木) 13:39:05.060 ID:e7UL3sKk0
>>17
別に寝かせとけばええやん
用がある時起こせばいい
別に寝かせとけばええやん
用がある時起こせばいい
24 : 2025/12/18(木) 13:40:31.343 ID:roDq7Wtp0
>>22
定時まで寝ててもらった方がいいかな
定時まで寝ててもらった方がいいかな
14 : 2025/12/18(木) 13:35:10.040 ID:5AUcz1k80
代わりに監査とかで>>1が怒られるやつ
15 : 2025/12/18(木) 13:36:33.599 ID:KJsY+vZsd
すると雇う側が契約違反になる。募集詐欺だね。逆に言うと「バイト側にフルタイムになるように仕事を用意する」のが人事の仕事になる
19 : 2025/12/18(木) 13:38:29.712 ID:V+oeDMUU0
>>15
もしかして仕事ないから業務指示で返してフルタイム分請求はだめなん?
もしかして仕事ないから業務指示で返してフルタイム分請求はだめなん?
18 : 2025/12/18(木) 13:37:42.753 ID:KJsY+vZsd
つまり「仕事ないからバイトは帰れ」は法律上言ってはならん
20 : 2025/12/18(木) 13:38:31.649 ID:roDq7Wtp0
>>18
まじか知らんかった…
まじか知らんかった…
25 : 2025/12/18(木) 13:40:51.075 ID:KJsY+vZsd
>>20そうしないと、少なからず「フルタイムじゃなくなる可能性」が出てくる
フルタイムじゃなくなると企業側はバイトを社会保険に入れられなくなるし、バイト側にとってはその期間「厚生年金」に加入できなくなる
フルタイムじゃなくなると企業側はバイトを社会保険に入れられなくなるし、バイト側にとってはその期間「厚生年金」に加入できなくなる
26 : 2025/12/18(木) 13:41:19.319 ID:roDq7Wtp0
>>25
そこら辺も勉強しときます
そこら辺も勉強しときます
31 : 2025/12/18(木) 13:49:20.663 ID:KJsY+vZsd
>>20
実質出勤したことにして帰すのはありだよ
実質出勤したことにして帰すのはありだよ
でもそんな手続き想定した「仕事ないからバイトは帰す」なのかな?
32 : 2025/12/18(木) 13:50:20.993 ID:V+oeDMUU0
>>31
たぶんそれは違うだろうな…
チーフってめんどいこと考えるんだな
たぶんそれは違うだろうな…
チーフってめんどいこと考えるんだな
27 : 2025/12/18(木) 13:42:00.663 ID:roDq7Wtp0
昼休み終わったので消えます
今日も暇だから早上がりしてもらおうかと思ったがなんとか定時まで居させます
今日も暇だから早上がりしてもらおうかと思ったがなんとか定時まで居させます
29 : 2025/12/18(木) 13:46:07.274 ID:KJsY+vZsd
つまり底辺ほど、「厚生年金加入の期間」の積み重ねが生命線になる
年金支給月11万ならなんとか生活する目処も経つが、2万六千円なら
>>27そっか
28 : 2025/12/18(木) 13:43:51.036 ID:KJsY+vZsd
超長期的に人生見れば
国民年金保険だ納め続けた場合、65才過ぎてから年金は月「2・6万円」もらえる
非正規だろうがなんだろうが厚生年金を30年以上積み重ねれば65才以上になれば年月「11万」もらえる
34 : 2025/12/18(木) 13:55:57.930 ID:KJsY+vZsd
例えばお前の語るバイトがタイミさんとか2ヶ月だけの短期雇用ならさ、まあ給料カットして帰すのもありかも。契約の範囲内でね
35 : 2025/12/18(木) 13:56:41.863 ID:/yT7nQNJH
会社都合は賃金発生
人使うならこれくらいは知っといた方がいいぞ
人使うならこれくらいは知っといた方がいいぞ
36 : 2025/12/18(木) 13:58:04.091 ID:KJsY+vZsd
>35へえ単純にそうなのか
俺の連投無意味じゃん?



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