- ほんと訳わからん
質問するのが偉いんか - そうだよ
- 昭和会社に入ったら昭和社員のように振る舞え
- 少なくとも黙ってるやつよりはやる気あるように見えるよね
- >>5
これ
分からんことあるやろ - >>119
例えば？ - 質問もできんやつが仕事できるわけないやろ
- 最初だけや
- ワイは寧ろ質問しすぎて申し訳ないわ
- 別にわかるんなええんちゃうか？
わかるんなら - 聞いたことに何も疑問を覚えないやつって無能か超天才かだよね
- 勝手に仕事進めてええわけないやろ
信用ない最初のうちは質問&確認や - 厳しいな君ら
最初は何を質問すればいいかも分からんやろ - 意味のない質問する奴いるよな
- >>15
許してクレメンス - 少人数なら何か質問ありますかって言われたらとりあえずなんか聞くようにしてる
なんも聞かないと話聞いてないと思われそうだし - ワイは質問したらしたで嫌な顔されたから試用期間中に転職したで
- ワイも頭良くないからやってるうちに質問が湧くけど説明を聞いただけじゃ「はぇー」で終わる
- わかる
別にわからんこともないのに質問したら加点とかやめてほしいわ
ほんまくし - >>19
たった一回の説明で全部わかるわけねーだろって説明する側は思ってる
- >>30
説明聞いて分からないとか説明が不十分か聞くほうがガ●ジかだろ
まあ新入社員相手にわざと嫌がらせで不十分な説明して質問待ちするガ●ジ先輩もいるから気をつけないといかんけど - >>151
それ評判悪いけど絶対やった方がええで
新入社員からは嫌な目で見られるし効率悪くて時間の無駄やけどめっちゃ気持ちええ - 実際質問しない奴はやる気ないし無能が多い
- 実際ち最初の内に質問してこないやつで仕事できる奴になる確率は低かった
- 質問してこんやつは結局後からおんなじこと聞いてくる理解してない奴が多い
初めから理解するために質問してくるやつはその限りやない
そんだけの話や - 「何言ってるか全然分からないですね。もうちょっと詳しく最初からお願いします。」
これが言えれば一人前やで - おれは基本質問しないなー
ありきたりな質問なんてそもそもそんな質問出ないように予め踏まえて教えるだろうし - あと鋭い質問をしてマウントを取ろうとする空気作るのやめてくれ
それを察したら真っ先にガ●ジみたいな質問するようにしてる - ワイはメモとるなんて面倒だからボイスレコーダーで録音しようとしたら怒られてビビったわ
なんでJAPは効率的なことやるのを嫌うんや？�� - >>26
流石にボイレコは先輩にやるのはガイ
声録音されて気持ちいいやつはおらん 嫌がることはすんなよ海外でも - >>26
実際メモ取った方が覚えるで - >>26
自分が苦労したのに新人に楽されたら悔しいからやで
メモ取れとかいうやつはマニュアル作れない無能やから見切れ - >>70
そのマニュアル作る労力よ
お前が上の立場になったらサビ残して作ってくれや - >>70
声録音は流石に万人にはできねーわ
やられる方が不快に感じるかどうかで考えろよ - >>91
ワイはメモとるなんて面倒だからボイスレコーダーで録音しようとしたら怒られてビビったわ
なんでJAPは効率的なことやるのを嫌うんや？ - >>99
いやだから自分の声録音されて自分の知らないところで使われるのが不快なだけやろ
考えたらわかるわ 仲良い先輩なら多分OKしてくれるけどな - >>26
自分の声録音されるのすごく気持ち悪いんだが - >>26
だって録音なんかされたらパワハラの証拠録られちゃうぢゃん🥺
会社の事考えて😚 - >>26
頭悪いなお前
ボイスレコーダーやと、該当箇所を聞くまで確認出来ないやんけ
後々確認すること考えたらメモの方が圧倒的に効率ええやろ - ワロタ
あるなあ - 質問しないと無能だし質問が的外れだともっと無能という罠
- そら指示待ち人間はやる気ないと思われるのは当たり前やろ
- 質問が無い場合理解してるのは少数で大半は何が分からないのか分からない奴やな
- 勝手な判断でやらないでちゃんと確認取れって事やぞ
- わからない内は聞けよ
- 事実やん
- そらそうやろw
質問するってことはそれについて考えたり解決しようとしてるんやからな - 無能で質問しなかったらもっと怒られるやろ
- それ言ってたやんみたいな質問するのは嫌やけど
かといって本質を突いた質問できへんから結局ダンマリや - 質問しない奴は2パターンで内容が全く理解出来ないから質問が思い付かない奴と疑問があるのに分かった振りして質問しない奴だからな
最初から質問が無いほど完璧に理解出来る奴なんておらんし - >>40
理解出来てると思い込んでるパターンもあるで - ワイ指示されたことをもう一度復唱して確認取るようにしとるで
- 質問しないやつよりするやつの方がわかってるからそら評価されるやろ
- ワイ「とりあえず頂いた説明通りやってみるので詰まったらまた教えてください」
- >>44
はぇ�ｩしこい - >>44
これ - >>44
これええな 覚えとこ - 質問しなくてもいいけど後で同じこと聞いてきたらイラっとくるな
結局わかってないから質問するんだから二度手間になる前にわからないこと潰しとけよ - >>45
高学歴に多いのはわからないのとをわからない、知らないことを知らないって言えないプライド高い奴だな
うちの業種は専門分野だから入るまでわからなくて当たり前なのに全然聞いてこないやつがいてそいついつまで経っても全然覚えない - >>71
それは人事の採用のレベルが低いんやろなあ - >>45
説明聞いて説明忘れたから直後に質問とかガ●ジやん
説明聞いて説明にないこと後から分からなくてきくなら説明不足やし自然 - 質問しない=無能とはなってないならええやん少なくとも質問する奴は考えて聞いてるのは間違いない
- やってるうちに疑問に思ったことをその都度質問するでええやろ
- これはどこでもそうやろ
- 質問するやつが怒られる風潮よりよっぽどええやろ
- 別に作業が滞りなく、問題なく進むなら別にええで
質問も何もなしに一日終わって作業0！！とかなら話にならんって - 分からんのは当たり前として分からんことが具体的に分かる奴はそら優秀よ
- そらそうよ
- 先輩「AはBです。質問ありますか」
先輩「ないんですかじゃあAに条件加えるとBになりませんがどうするんですか答えてください」 - >>57
社会人マナーでマウント取るガ●ジ - >>57
こういうのあかんわ
分からないまま放置する癖をやめさせる意図はええけど
そのモチベーションのベースが「恐怖」やん
萎縮しかねんわ - 危険の無い作業はとりあえずやらせてみるのに
全部終わってから聞くやつ多すぎや
ちょっとやってから確認してくれ、それ終われば黙々とやってええから - なんでも質問せずに自分で考えろってスタンスが仕事上一番効率悪いからな
- 分からん事が分からんねん
書類上で見て理解するほうが難しいやろ - 説明→質問1(軽く)→実践→躓けばそこで質問2
がベストなんやが質問1してへんと質問2の時なんで最初に聞かんかったんってなりそうでコワイ😢
- ワイはとりあえず一丁前に元気よく返事だけしておいて
わからんくなった度に質問してたわ - >>62
教える側としてはやりやすいで - 無能なワイは質問することが思い浮かばなくて泣く
- 毎回研修の質問で貴重なお話ありがとうございましたってつけるやつキモい
- ワイ「ここまででなんか質問ある？」
新人「いえ大丈夫です！」
ワイ「本当に？大事なことわざと説明してないんだけど？」←これマジ4ね - >>66
きもすぎて草
なんなんやこういうガ●ジ
非効率すぎるやろ - 同じ事何度も聞く奴よりも
確認してこない奴の方がむかつくわ
何か不備があったら責任取らされる身にもなれや - Q質問ない？
A1.無いです
A2.出てきたら聞くんで教えろどちらが良いかは一目瞭然だよなぁ？
- あと自分の意見突き通すやつな
- その質問にイッチは全部即答できたんか？
- 質問することでやる気あるように見られるなら質問すればええだけやん
- >>75
周りと違う俺カッケーしたいんやろ - ワイとしては質問されても困る
- 覚える前に忘れるから、もう一回最初から聞き返すで
- >>1
完璧にわかったなら完璧にわかったって主張をしろや
大丈夫ですじゃ伝わらんやろが - 何を質問すればいいのか分からない
- ワイ「今のところ大丈夫っす……」
- 分らないから質問するやつは二流
一流は分かったうえで説明側に気付きを与える質問をする - >>87
それもう先輩いらんくなるやんけ - ワイ「はいわかりました(わからんとこがまずわからンゴ…)」
- 新人なら質問が許されるんだからしとけよ
- ワイ「これどういうことですか？」
上司「これは◯◯やで」
ワイ「わかりました！（何言ってんだこいつ）」 - 先輩ップさぁ、これは何なんだい？
- 面接で最後の質問特にないですって言うと評価下がる風潮が嫌い
- 質問しないとわからんから質問してるだけなのにな
能力は中の下やぞ - いきなり録音しだしたらヤベーやろ😨
- 上から目線の使えない先輩どもスレ
- 分かってることを質問して理解してる感出すやつなんやねん
- >>101
確認やろ - >>101
自分の理解の仕方が本当に合ってるのか確認してるだけやろ - 「質問ある？まー最初はわかんないよねーこの辺とか理解できた？よしじゃあ説明しよう」みたいな神先輩
- >>102
自分のことを良い先輩やと思ってそうでキモイ
帰れ - >>102
惚れる - 質問してどう思われようがええやろ
どういう気遣いだよ - 入社2年目やけど1年目はまあ定期的に報告しとけばそんなに質問せんでも怒られんかったで
そんなことより何も教えてもらえずにチームの一員扱いされて仕事任されまくった方がキツかったわ
クソ大企業やのに中小みたいなことすなよと - >>104
大企業でもどこもそんなもんやで
海外の企業も同じやで - >>117
結局はまあそんなもんなんやろなあと納得したわ
質問せんかったら最初は本当にわかったんか？とか詰められたけどそういう時だけ要点答えてたら何も言われんなったよ - メモ取らせるとかありえんわ
わざわざ情報劣化させる意味ない - ワイ「頭では理解したつもりですけど実際やったら詰まりそうなんでまたやりながら質問させて下さい」
これで乗り切れ
- >>106
先輩「そんな暇ねぇよ今全部聞け」 - 人に聞かなどうにもならんこと（業務内容とか）は聞かなアカンやろ
ググってどうにかできること自己解決できるなら有能や - ポーズとってけ
- 教える時はひとまず言った言葉をそのまま飲み込んでくれたらええねん、質問はあくまで解釈の摺り合わせ
実務時中に分からない事訊けないアホが真のアホ - 新入社員ワイ「(小型特殊)自動車の免許を持っています」
上司「じゃあ社用車運転してねー」
ワイ「農耕トラクターじゃないので無理ですよwあんたばか？」
- 新人「これどうすれば良いんですか？」
ワイ「ワイも分からんから自分で調べろ😡」
新人「は、はい」ワイ「あ、分かったら教えてね」
- >>115
草 - >>115
無能 - >>115
これ言う上司は大概無能だわ - >>115
新人「あいつ無能やし自分でやるか…」
で有能に育てられるパターンやで
そしてお前はクビや - 初めてのことなのに本当に質問ないの？
- とりあえずやってみないとどこが抜けてるのかすらわからんしな
相手の説明が抜けてるかもしれんし - 想像力ないから実際やってみないとどんな仕事で何がわからないのかすらわからないわ
話聞いてすぐ疑問点浮かぶ奴は凄いと思う - 質問の仕方がわからんかったから困ったわ
願います。でとりあえずなんとかなってる - 先輩「質問ある？」
ワイ「◯◯ってなんすか」
先輩「俺もわからんけどノリでやってる」
ワイ「あっ、そっかぁ・・・」 - ある程度やらせて失敗させた方がええと思うで
甘やかしてたらいつまで経っても仕事できへん - 人間ってのは本能で教えたがりなところあんねん
そうやって技術を紡いできたんや
スカしたガキなら違うかも知れんがわからないところを解決するのは満たされるんやで - 今日建物の改装工事してるところを通ったら
若いやつが質問してるのにいいから早くやれやって怒ってた30くらいの無愛想なやつがいて会話を聞いただけのこっちが気分悪くなった - シャチガ●ジにマジレスガ●ジ多すぎ
- 細かく質問や確認をするやつには仕事任せやすいしな
- >>134
頼む側からしたらこれはあるな - 去年の研修であるインストラクターに人が話してる時はメモ帳と睨めっこしてないでこっち見ろ言われたわ確か
そんでその少し前には人の話を聞く時にメモを取るのは社会人として当たり前です、って言い切ってたんやが - >>135
ノールックでメモ取りは社会人必須テクやぞ - >>147
後日ワイ「何書いてるか読めねぇ…」 - >>135
メモは取ることに夢中になったらあかんのが慣れないとできんやろな
バイトとかで慣れてるやつは顔こっち向けながらメモ走り書きできるからな
後で自分で整理しなおせばいいだけで実はにらめっこするものではないんよ - なんJ見てたら今の日本人は無能やってわかるやろ？
- なんｊ「ビルメンは楽！」
ワイ「ほーんビルメンに転職するか」ワイ「」
- >>138
楽やろ普通に - >>143
全然楽ちゃうわ
思いっきり肉体労働やし書類も自分で作って客先持ってかなあかんわ
休憩なんて昼飯の１時間以外ないぞ
これで給料安いからな - つかなんJってよくクソ上司のスレ立つけど今時そんな理不尽に怒る奴なんて現実じゃそこまでおらんやろ
- 質問してさっき言った通り～～早めて欲しい
- 質問する時に多少遠慮する奴がほとんどだと思うけど、時々いる全く気にせず口火を切って質問できる奴は得な性格だと思う
- 多分復習してわかんないところ出てくると思うからいつでも聞いてねの建前感
- >>144
まず間違いなく言ったよね？が帰ってくる模様 - is this a pen？wwwwww
- >>146
yeah!!I'm a sex monster!! - 上司ええ人なんやけど上司だからか気軽に話しかけられん
上司と同じ年の先輩社員には気軽に話せるんやけどな - >>149
相手も同じこと思ってるかも知れんから、軽い話題振ってみたらどう?
今なら、このままコロナ収まるといいですね、とか、学生さんって夏休み大変ですね
上司さんとこのお子さんも大変じゃないですかみたいな - >>165
子供関連で攻めるのはいいかもしれんなぁ - >>186
子供さんが幼稚園、小学生なら「うんちドリルって知ってます?自宅学習とかにも
いいらしいですよ」でせめる手もある - やったことない作業の過程つらつら説明されても上手くイメージなんてできるわけないんやからわからないポイント出たら質問でええよな実際
- >>152
わいは全体ざっくり理解してもらうために最初にべらべら喋るわ分かんなくて当たり前やと思ってるし
その後重要なポイントだけ教えればええんや - 寝るやつにはマジで殺意湧く
- >>157
そんなんおらんやろと思ってたけどほんとにいるんだよな
二人見たことあるわ - 部活のランニングの声出しと同じだろ
ほらもっとーっとか合間に言ってるだけで
声出ししてないやついるだろ - ほんまに理解出来てるんやったら
相手が言ってることちょっと言い換えて理解出来てることをアピールするんやで - >>162
これはよくやるわ
なんか好感触あるし - >>162
すいません確認なんですけど～とか言っとけば印象ええし場が繋がるわな - 質問無いのは全部わかってるか何も考えてないかのどちらかだ
新人が全部分かってるわけないから、やる気ないと見なされる - ワイ五年目
当時質問してなかったことを悔やみ死ぬ - 新しいことやってるのになんも質問ないやつは何もわかってないんやなとは思うわ
- どういう状況で何がどうわからんのか説明できなくて質問しても言ってる意味がわからないってよく言われるわ
- なんだかんだいい質問だねって言われると嬉しい模様
- 質問ない時は自分で理解した内容で合ってるかって確認してくれるとありがたいわ
- >>178
質問しづらいときこれで質問代わりにしてるわ
間違ってたら教えて貰えるしあってたらあってたで特に損はないし - 質問してミスが発覚して怒られて結果的に前に進める
どんどん仕事が片付いて怒られるのが快感になるわ - ほんまに始めてのことやったら何がわからんのかもわからんことが多いからな
その状態で即座に疑問点を表出出来るのはまあまあ実力かやる気あるやろ - 最初は絶対必要なんだけど、半年から一年二年もしたら適正あるやつは質問の必要なくなってくるじゃん？
でもまだまだやる気が足りないって扱いになるのは理不尽だと思う。 - 会議での質問はアピールの場やぞ
- 最初は大枠を理解するために脳を使ってるからケーススタディ的な質問は無理
それは実際に取り掛かってから質問させてくれ - >>189
俺もこれ
実践してみないとなかなか分からないことが分からない - 実際やるべき内容が具体的にイメージできてるから質問が出るわけだから
有能なんだろ - メモを取ることが目的になってない？
- ワイ教えるの上手いってよう言われるんやが絶対そんなことないわ
教えてるワイがよう分かってないもん - まずは人の気持ちを察する力を身に付けろ
普通は小中学校で身に付けてるもんなんやけどイッチはだめみたいですね
【悲報】新入社員ワイ、『質問する奴＝やる気ある奴』みたいな謎の風潮に苦しむｗｗｗｘｗｗｗ
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