ひろゆきが「人と話しているとき」に頭の中で考えていること

diamondオンライン　4/20(火) 6:01

　日本の匿名掲示板として圧倒的な存在感を誇った「2ちゃんねる」や動画サイト「ニコニコ動画」などを手掛けてきて、いまも英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人などを続ける、ひろゆき氏。
10万部を突破したベストセラー『１％の努力』では、その部分を掘り下げ、いかに彼が今の立ち位置を築き上げてきたのかを明らかに語った。
「努力はしてこなかったが、僕は食いっぱぐれているわけではない。
つまり、『1％の努力』はしてきたわけだ」
「世の中、努力信仰で蔓延している。それを企業のトップが平気で口にする。
ムダな努力は、不幸な人を増やしかねないので、あまりよくない。
そんな思いから、この企画がはじまった」（本書内容より）
そう語るひろゆき氏。インターネットの恩恵を受け、ネットの世界にどっぷりと浸かってきた「ネット的な生き方」に迫る――

●　人を「パターン化」する

　僕が今まで会ってきた経営者で、「楽してお金が儲かることを否定する人」は、ほとんどいなかった。

　だから、経営者と話すときは、そこをうまく突いていくのが正攻法だ。

　もし、お金がないなら、お金を出してくれる人を口説いて連れてくる。優秀なエンジニアがいないなら、優秀な人を見つけてきて発注する。人件費が高いなら、海外に仕事を出す。

　そういう方法が、最も効率的だった。

　ただ、アメリカ人の経営者と話をしたときにショックを受けたことがある。

　「我々はお金には困っていない。なんでこれをやるのか、その意義はなんだ」と問われたからだ。

　そうなってしまうと、議論がまとまらなくなってしまった。

　大義名分を求めるような人とは、あとは「相性」しか残らない。フィーリングや価値観が合致するのは、男女が結婚するようなものと同じだろう。

　それでビジネスがうまくいかなったとしてもクヨクヨする必要はない。

　僕が相手と議論しているときに考えていることは、ただ1つ。

　「この人は何を求めているんだろう？」

　そのことに、考えを集中している。

　人間の脳の記憶の仕方では、ある程度モデル化して覚えるようになる。

　こればかりは、数をこなすしかない。

　それをやった上で、「実績がないからダメだ」と言われたら、大人しく引き下がるしかない。日本では、そうやって判断されてしまうものなのだと諦めよう。

※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/562cc7e3e9fb0ffb93e5ef8e4b2e0c02dc143bdb
ひろゆき氏（撮影：榊智朗）